令和6年度税制改正で制度拡充が行われた賃上げ促進税制では、各企業規模で女性活躍や子育てとの両立支援に積極的な企業に対して税額控除率の上乗せ措置が創設されたが、認定要件である「くるみん」「えるぼし」の認定件数は着実に増えており、今年6月末現在（企業公表ベース）でくるみんは4,579件、えるぼしは2,845件が厚生労働省から認定を受けている。
　くるみんは、策定した行動計画期間内における男性労働者の育休等取得率が10%以上であるなど、仕事と子育ての両立サポートや多様な労働条件・環境整備等に積極的に取り組む企業に対して厚労大臣が認定するもの。今年6月末現在で4,579件が認定を受けており、この中には税理士法人も4法人含まれている。プラチナくるみんの認定は645件。
　えるぼしは、一般事業主行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合厚労大臣が認定するもの。定められた5つの基準を全て満たせば三段階目、3〜4つを満たした場合は二段階目、1〜2つを満たした場合は一段階目のえるぼしが認定されるが、今年6月末現在で2,845件が認定を受けており、税理士法人が9法人含まれる。プラチナえるぼしは63件。