■相続税・小規模宅地等の特例
　〜特定居住用宅地等、貸付事業用宅地等、特定同族会社事業用宅地等を中心に〜
　相続税の申告に当たり、土地の評価額を算出する際に適用することができる「小規模宅地等の特例」をご存じでしょうか。評価対象土地等の相続前の利用区分に応じて、その土地等の評価額を50％から80％減額することができるという特例です。本特例を適用することができるかどうかで土地等の評価額が大幅に変わり、相続税の納税額に多大な影響を与えます。この特例の適用の可否は、事業承継を含め、将来の相続税対策を考慮するうえでも、はずすことのできない重要な要素ということができます。
　今回は、小規模宅地等の特例のうち、特に適用事例が多い「特定居住用宅地等」、「貸付事業用宅地等」、「特定同族会社事業用宅地等」について、その適用要件をみていきます。

■税金クイズ

■KEY WORD　会社が支払う資格取得費用等

■寄附金や交際費の消費税

■注意したいグループ会社間の取引
　企業グループにより一体的に経営が行われていることに対して、課税関係についてもグループ全体を一体として捉える「グループ法人税制」があります。グループ法人税制は平成22年度の税制改正で創設された制度ですが、意外と多くの法人が対象になりますので、思わぬ課税がされないように制度の内容を紹介します。

■借地権

■販売員に対する慰留金

■一年以内返済　長期借入金

■介護離職対策

■ネガティブ社員への対応法

■ライブコマース

■音訳

■モキュメンタリー

■合理的配慮の提供義務化（障害者差別解消法）
　障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（障害者差別解消法）により定められている「合理的配慮の提供」は、これまで行政機関等は義務とされ、事業者は努力義務とされていましたが、令和６年４月１日から事業者も義務化されました。
　今回は、同法の概要と「合理的配慮の提供」として事業者が実施することを解説します。

■在職老齢年金による年金額停止（厚生年金保険）

■教育訓練給付の電子申請

■ハラスメント悩み相談室

■事務管理業務の見直し策　〜注目されるRPAとは〜
　生産部門の仕事は定型的なことが多く標準化・機械化がされあまり人手を必要としなくなってきています。それに対して事務管理の仕事は、頭の中で考えることが多く作業の標準化・機械化が難しく、人によって完成物は異なり属人化されがちです。
　人件費負担を減らすには合理化は避けて通れません。人員縮小という短絡的な発想ではなく、事務管理の根本的な改革に取り組むべきです。事務管理部門が本来果たすべき役割は現場の生産部門や営業担当者に対し業務が円滑に促進される支援を行うことです。
　そこで、事務管理業務の合理化を考えてみましょう。合理化には、２つのプロセスがあります。

■賃上げ率を見る際のポイント

■遺贈寄付

■のんびりするだけでは疲れは取れない?!